Lidl busca empleados para sus supermercados

Supermercados Lidl busca nuevo personal para ampliar su equipo

Supermercados Lidl ha anunciado la búsqueda de 63 nuevos empleados para reforzar su plantilla en diferentes ubicaciones españolas. La convocatoria, activa desde la tercera semana de enero, está enfocada en sumar talento a las áreas de cajas y reposición, así como en su estructura administrativa y logística. Ahora es una excelente oportunidad para aquellos que buscan ingresarse en el mundo laboral, al ofrecer la cadena alemana puestos que varían desde jornadas en sus puntos de venta hasta prácticas profesionales en sus departamentos de tecnologías de la información.

Dentro de la oferta para las tiendas, existe una demanda de 43 puestos de trabajo, mientras que en el sector corporativo se han abierto 10 vacantes, seguidas por 4 puestos en las áreas de logística. Además, existen posiciones adicionales de diferentes ámbitos disponibles. La empresa destaca por su contratación efectiva, prefiriendo en muchas ocasiones candidatos sin experiencia o educación superior. Con una entrada laboral inmediata, los interesados deberán considerar las condiciones salariales al momento de postularse.

Las remuneraciones en Lidl están alineadas con su convenio colectivo, que determina un salario base y complementos adicionales, siendo públicos y consultables en el Boletín Oficial del Estado. Un trabajador de Lidl puede tener ingresos que se ajustan a diversos factores, incluyendo el nivel de responsabilidad de su puesto. Además, la empresa ofrece flexibilidad al permitir la elección entre recibir 14 pagas anuales o su prorrateo mensual, estableciendo un sueldo mensual medio de 1.323 euros.

Oportunidades para contratación permanente en Supermercados Lidl

Actualmente, Lidl promueve oportunidades de empleo permanente a través de 43 contratos indefinidos de jornada completa, entre los cuales se destacan las siguientes posiciones ya abiertas para la aplicación de candidatos:

• Perfil junior para Cajero / reponedor en Manresa, con ESO y flexibilidad de horarios.
• Responsable de turno en Madrid, con experiencia en gestión y titulación de Formación Profesional.
• Asistente de tienda en Almansa, con disponibilidad horaria y experiencia valorable.
• En Ibiza, se requiere un Cajero reponedor junior, sin exigencia de estudios y disposición a trabajar por turnos.
• Asistente regional de inmuebles en Vitoria, con Grado Medio y habilidades en Office, análisis y trabajo en equipo.
• Para Empuriabrava, un Cajero reponedor con jornada de 5 días, acreditación de ESO y horarios flexibles.
• Responsable de almacén y transporte en Girona, con conocimientos de idiomas y competencias informáticas.

Guía para postularse a una vacante en Lidl

El proceso de postulación para una vacante en Lidl es fácil y accesible. Los aspirantes deben acceder al portal web de la compañía, y dirigirse específicamente a la sección ‘Jobs’ para explorar las ofertas actuales. Un filtrado efectivo puede realizarse gracias a su barra de búsqueda integrada. Una vez localizada la oferta deseada, se procede a aplicar, aceptando la política de privacidad y rellenando un registro con la información requerida por la plataforma. Finalizar la aplicación con la opción ‘Enviar candidatura’ es el último paso del proceso.

En cuanto a las posiciones disponibles, los interesados pueden encontrar vacantes en las siguientes provincias:

Barcelona, Madrid, Albacete, Islas Baleares, Álava, Gerona
```

Si quieres ver más artículos similares a Lidl busca empleados para sus supermercados puedes visitar Álava.