Lidl ofrece nuevos empleos con un sueldo indefinido de 1.300 euros, más pluses y extras adicionales.

Lidl, la renombrada cadena de supermercados, ha lanzado 61 vacantes para unirse a su equipo este febrero. La empresa no solo ofrece contrataciones directas a término indefinido sino que también proporciona un salario competitivo que puede ascender a más de 1.300 euros al mes con incentivos adicionales incluidos.

Entre los roles que Lidl busca integrar de manera activa, se encuentra el cargo de cajero-reponedor, una posición fundamental en sus locales comerciales. Esta oferta se hace extensiva a lo largo del territorio nacional. Además de este perfil, se buscan gestores de pedidos, líderes de turno y técnicos especializados. Se valora, pero no se exige experiencia para la mayoría de estos puestos, cuyos requisitos mínimos incluyen el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), disponibilidad para horarios flexibles incluyendo turnos rotativos y habilidades para el trabajo en equipo.

Jornadas flexibles y beneficios para estudiantes se destacan entre las condiciones de trabajo, ya que la empresa se esfuerza por ofertar empleos de media jornada, ideales para quienes estudian o requieren de horarios adaptativos, con especial énfasis en la actividad durante fines de semana y períodos festivos.

Cargos destacados en Lidl durante febrero

Las necesidades de personal de Lidl se centran en diversas áreas, pero se resaltan especialmente las funciones de cajero-reponedor y de responsable de turno. Mientras que la experiencia laboral previa no es un criterio de selección para el primer rol, para posiciones de liderazgo sí se considera un elemento importante.

• Cajero - Reponedor/a para variadas jornadas, desde 16 hasta 35 horas semanales.
• Responsable de Turno de Tienda para jornadas completas de 40 horas semanales.
• Técnico/a de Mantenimiento y Análisis de Datos - Mercancías en jornada completa.
• Gestor/a de Pedidos de Mercancías con requerimiento de idioma alemán en jornada completa.

Remuneración estimada en Lidl

Quienes estén interesados en formar parte del equipo de Lidl pueden anticipar un salario anual bruto de hasta 18.132,62 euros según el Grupo Profesional III, lo cual se traduce a un ingreso mensual de alrededor de 1.296 euros distribuidos en 12 pagos, o 1.511 euros en 14 pagas, contemplando si se prefieren las pagas extraordinarias al prorrateo o no. Estas cifras podrían incrementarse con beneficios adicionales.

Proceso de aplicación a posiciones en Lidl

Para postularse a una de las oportunidades en Lidl, los candidatos deberán acceder al portal de empleo de la empresa y seguir un procedimiento sencillo:

• Utilizar el buscador para localizar empleos por región o explorar la totalidad de las vacantes.
• Elegir la oferta laboral de interés.
• Proceder con el botón ‘Inscríbete’.
• Registrar una cuenta nueva en el sistema de Lidl o utilizar la inscripción rápida.
• Completar el formulario con los datos solicitados.
• Confirmar la inscripción seleccionando nuevamente el botón "Inscríbete".

Provincias donde están las ofertas: Barcelona, Palma de Mallorca, Marratxí, Cordovilla, Madrid, Pamplona, Alcúdia, Alcalá de Henares.