Velgasa-Eroski busca a 60 trabajadores para la preparación de pedidos sin requerir estudios previos ni experiencia.

La cadena minorista de referencia en la región noroeste de España, Velgasa-Eroski, ha iniciado un ambicioso proceso de contratación con el objetivo de reforzar su equipo en la plataforma logística de Sigüeiro, próxima a Santiago de Compostela. Con miras a potenciar la eficiencia en la distribución de productos a su extensa red que abarca Galicia, Asturias y Castilla y León, la firma planea incorporar 60 nuevos empleados al puesto de preparador de pedidos.

Los interesados en aprovechar esta oportunidad pueden aplicar por medio de la plataforma en línea de la empresa o presentándose personalmente en un evento de reclutamiento el día 11 de este mes. La convocatoria está abierta para individuos que tengan al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), destacándose que no es requisito contar con experiencia previa o formación específica para el cargo.

Velgasa-Eroski destaca la naturaleza indefinida de los contratos, ofreciendo una contratación estable y una integración inmediata a la empresa. Además de un sueldo base, que según los acuerdos salariales más recientes se estipula partir de una suma mínima anual de 16.000 euros, la empresa proporciona incentivos ligados al cumplimiento de metas y beneficios adicionales, como descuentos para empleados y familiares.

Incorporación y funciones en la cadena logística

La búsqueda realizada por Velgasa-Eroski incluye perfiles para su centro de distribución en Sigüeiro, donde los trabajadores desempeñarán tareas como la organización del inventario, la manipulación y transporte de palés, y la preparación de pedidos para su envío eficiente. La firma promueve un esquema laboral dinámico, con incorporación inmediata al trabajo y con posibilidades de ascenso y desarrollo profesional interno.

La formación del personal es un aspecto que la compañía maneja con alta prioridad, ofreciendo programas de orientación y aprendizaje sin coste para los nuevos integrantes. Los empleados pasarán a ser parte de una familia corporativa extensa, que incluye marcas de gran reconocimiento y tradición como Eroski Center, Hipermercados Eroski, así como la cadena de gasolineras y Autoservicios Familia y Cash Record.