Se buscan 500 trabajadores para la temporada de recolección de cerezas en el Valle del Jerte

Con el inicio de la temporada de la cereza en la región de Extremadura, específicamente en el Valle del Jerte, surge la necesidad de incorporar personal para manejar la gran cosecha esperada. Se anuncia que se necesitan 500 trabajadores para ocuparse de las tareas de almacén durante el ciclo de recolección y embalaje de las cerezas.

La Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte está al frente de este reclutamiento masivo, con una particularidad positiva: los candidatos interesados pueden postularse sin la necesidad de poseer cualificaciones específicas o experiencia en el sector; un detalle significativo que amplía el abanico de posibilidades para aquellos que buscan una oportunidad laboral. A excepción de los operarios de carretilla, quienes deben acreditar la formación pertinente para manejar la maquinaria bajo las normativas de seguridad laboral.

La falta de opciones de vivienda en la zona ha sido un desafío adicional; no obstante, la cooperativa ha establecido vínculos con establecimientos hoteleros locales, como el hotel Doña Mafalda de Castilla, para proporcionar soluciones habitacionales a sus trabajadores, en un acuerdo que pretende permanecer reservado, según ha comunicado Jesús Dávila, director del hotel.

Procedimiento para la inscripción laboral en la campaña de cerezas

¿Cómo formar parte del equipo de almacenes?

Para las personas interesadas, el proceso de inscripción para la temporada 2024 ya está en marcha y se prolonga hasta el 30 de abril. Aquellos aspirantes a trabajar en los almacenes (puesto que no se requiere personal de campo por el momento), deben dirigirse a la página web oficial del portal de empleo de la cooperativa y seguir algunos pasos:

Visitar la sección 'Empleo' en la plataforma online de la Agrupación.

La documentación necesaria para la postulación incluye:

• Formulario de solicitud de empleo, accesible para descarga en el sitio web.
• Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).
• Copia del número de afiliación a la Seguridad Social.
• Comprobante de la cuenta bancaria.
• Licencia o certificado de operador de carretilla, requerido únicamente para aquellos aspirantes a este puesto.
• Currículo vitae con foto reciente, exclusivamente para candidatos a puestos administrativos o de control de calidad.

Desde el área de Recursos Humanos se ha especificado que la falta de cualquiera de estos documentos podría resultar en la desconsideración de la candidatura.

Modalidades de entrega de la documentación

Los postulantes tienen dos alternativas para hacer llegar su documentación al equipo de selección. La primera, consiste en llamar al número telefónico 927 47 10 70, extensión 286, de lunes a viernes en horario de 10:00 a 14:00 horas, aunque este método se reserva exclusivamente para aquellos que ya han tenido una vinculación laboral con la agrupación durante las campañas de los años 2022 o 2023.

La segunda opción es el portal de empleados en la web, donde se pueden registrar datos personales y curriculum vitae. Además, se dispone de un apartado específico para inscribirse en la oferta laboral, donde se señalan las plazas disponibles para el proceso y se habilita la opción de inscripción.