Jornada intensiva con dos días de descanso semanales

Pepco amplía su mercado en España con nuevas contrataciones

La firma de origen polaco Pepco sigue su proceso de expansión en territorio español y busca nuevos talentos para sumarse a su equipo de trabajo. La empresa, comparada a menudo con Primark por su modelo de negocio enfocado en precios competitivos, tiene en su puntilla puestos vacantes especialmente para segundos encargados. Adicionalmente, hay vacantes disponibles para cajeros/as y reponedores/as, así como para gerentes de tienda (store managers).

Un aspecto clave de las oportunidades laborales en Pepco es que todas se presentan con contratos indefinidos, lo que indica una apuesta por la estabilidad de sus empleados. La empresa promete jornadas intensivas con la ventaja de no dividir turnos, y asegura que los empleados disfrutarán de dos días libres a la semana, incluyendo ocasionalmente fines de semana. Los turnos rotativos son parte del esquema organizacional, con jornadas alternas entre mañanas y tardes.

La multinacional valora la posibilidad de crecimiento profesional de sus colaboradores y ofrece descuentos especiales por pertenecer a la firma, además de prometer formación constante. En cuanto a la experiencia requerida, los candidatos para roles de cajeros y reponedores deben habern plazo al menos seis meses en puestos de atención o dependientes. Para aquellos interesados en puestos como segundos encargados o store managers, se solicita una experiencia mínima de tres años. En función del cargo a ocupar, los emolumentos anuales que ofrece la empresa varían entre 18.000 y 19.000 euros.

Oportunidades de empleo actuales en Pepco

En la actualidad, Pepco dispone de 14 procesos de selección abiertos para incorporar personal en diferentes ubicaciones de España, con la promesa de aumentar esta cifra a medida que su red de tiendas se agrande. A continuación, se presentan algunas de las vacantes que se pueden consultar enviando el currículum, garantizando en todos los casos un contrato indefinido:

• Cajero/a - reponedor/a (Avilés): salario entre 18.000 y 19.000 euros brutos al año, jornada de 20 horas semanales, 2 puestos disponibles.
• Cajero/a - reponedor/a (Vitoria-Gasteiz): salario entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales, 20 horas semanales de trabajo, 2 puestos disponibles.
• Segundo/a encargado/a (Alcoy): remuneración entre 18.000 y 19.000 euros más bonus mensuales y extra por una adecuada gestión del inventario.
• Responsable de tienda/Store manager (Vic): salario bruto anual estimado entre 18.000 y 24.000 euros.
• Responsable de tienda/Store manager (Cuenca): salario bruto anual estimado entre 18.000 y 24.000 euros.
• Segundo/a encargado/a (Esplugues De Llobregat): salario entre 18.000 y 19.000 euros con bonus mensuales y un plus de gestión de inventario.
• Y otros puestos similares en diversas localidades como Rivas-Vaciamadrid, Vilafranca del Penedès, etc.

Pasos para postular a las vacantes de Pepco

Para aquellos interesados en sumarse a la plantilla de Pepco, las ofertas laborales están accesibles a través de Infojobs. Los aspirantes deben seleccionar la oferta de su interés y seguir el proceso de inscripción que incluye el registro o inicio de sesión en la plataforma, completar la información solicitada y así formalizar la candidatura.

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