Cepsa ofrece empleo permanente en sus gasolineras sin requerir experiencia previa

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Oportunidades Laborales en Cepsa: Convocatoria para Expendedores y Personal de Restauración

La compañía petrolera Cepsa inicia un proceso de selección con el objetivo de incrementar su equipo humano. Busca colaboradores para distintas áreas, principalmente para sus estaciones de servicio distribuidas por el territorio nacional. Están en búsqueda de perfiles como expendedores, vendedores, camareros y ayudantes de cocina para reforzar su sector de hostelería y restauración. La empresa destaca que, aunque valora la experiencia previa, especialmente en atención al cliente, esta no es un requisito excluyente para los aspirantes.

Los interesados en formar parte de la plantilla de Cepsa no necesitan presentar títulos universitarios. Se requiere como formación mínima haber culminado estudios de Bachillerato o poseer un título de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior. La modalidad horaria ofrecida es de carácter rotativo, incluyendo labor de lunes a domingo.

En cuanto a las condiciones de contratación, Cepsa ofrece diferentes tipos de contratos, que pueden ser indefinidos o temporales, en función de las necesidades de la empresa. Ofrecen una jornada completa de trabajo, con una remuneración establecida por su propio convenio colectivo. Según este convenio, el salario puede oscilar entre los 39.947 euros anuales para un puesto de Nivel H, equivalente a un salario mensual de 3.328 euros, hasta los 16.238,74 euros anuales para un puesto de Nivel A, lo que se traduce en unos 1.300 euros al mes.

Funciones y Localidades Requisitos para un Rol en las Estaciones de Cepsa

Las responsabilidades asignadas a los trabajadores de las estaciones de servicio son variadas y están detalladas en el apartado "¿Qué esperamos de ti?" de cada oferta publicada. Entre estas se incluyen tareas de venta, gestión del día a día, reposición de productos, servicio al cliente y mantenimiento de las instalaciones, lo cual incluye, cuando es necesario, la limpieza del lugar.

Se demandan expendedores y vendedores en localidades como Sierra de Outes, Noia, Oroso, Betanzos, Pola de Lena, Lugo, Álava, Pájara, Puerto del Rosario, Benavente, A Coruña, Ariza o Sant Jaume de Llierca, por nombrar algunas. Aunque los requerimientos específicos pueden variar según la ciudad, es imprescindible poseer un Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior, y se aprecia la experiencia en atención al cliente. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en turnos rotativos, tanto de mañana como de tarde, de lunes a domingo.

Proceso de Candidatura en Cepsa: Envío de CV

Para los aspirantes deseosos de enviar su currículum a Cepsa y entrar en el proceso de selección de la empresa, deben dirigirse a su portal oficial de Empleo. Una vez allí, se despliega un listado de las vacantes actuales a las cuales se puede aplicar. Al seleccionar una oferta, se detallarán las condiciones del puesto y, en caso de cumplir con las exigencias, se puede proceder a la inscripción a través del botón de 'Inscribirme'.

Al completar el formulario requerido y adjuntar el currículum en formato PDF, el candidato deberá aceptar la política de privacidad y enviar la solicitud. A partir de ese momento, quedará a la espera de que el equipo de Recursos Humanos de Cepsa se contacte para continuar con las etapas siguientes del proceso de selección.

Listado de provincias con oferta de empleo:
Sierra de Outes, Noia, Oroso, Betanzos, Pola de Lena, Lugo, Álava, Pájara, Puerto del Rosario, Benavente, A Coruña, Ariza, Sant Jaume de Llierca.
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