Compañías que brindan empleo estable con horario de lunes a viernes y salario mensual de 1.300 euros.

Ante la llegada del verano, numerosas entidades han abierto sus procesos de selección para incorporar nuevo personal. Un total de 27.670 vacantes han sido publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), pero esto no es todo. Cadenas prominentes como Alcampo, El Corte Inglés, DIA y Telpark han añadido alrededor de 500 puestos con contratación urgente disponibles en sus plataformas de empleo. Una característica destacable es la oferta de empleo con contrato indefinido y la posibilidad de estabilidad tras el periodo estival de tres meses en el que se necesitan cubrir vacantes.

No es imprescindible contar con estudios universitarios, ya que las ofertas admiten candidaturas con titulación de ESO, Bachillerato o incluso educación primaria finalizada. La experiencia se valora aunque no es excluyente, especialmente si se acompaña de formación en el área de interés. La remuneración promedio en estas empresas ronda los 1.300 euros mensuales, con posibilidad de recibir pagas extra, además de premios por resultados en roles comerciales.

Entre las compañías en busca de empleados estivales, Mercadona y Consum también figuran, con convocatorias abiertas para enviar currículum y optar a un trabajo.

Con 328 opciones laborales, Alcampo ofrece puestos en supermercado, reparto y línea de cajas. Estas ofertas incluyen:

• Azafato/a de cajas en Madrid Río, horario flexible, contrato de sustitución, conocimientos básicos de informática.
• Carniceros/as y pescaderos/as itinerantes en Madrid y alrededores, jornada completa, experiencia mínima de un año.
• Repartidores/as de pedidos en San Fernando de Henares, con ESO y habilidades en uso de dispositivos digitales.
• Programa de formación en carnicería y pescadería en Madrid, experiencia y técnicas de manejo de herramientas especializadas.
• Cajero/a reponedor/a en Zaragoza para fines de semana, horario flexible, con ESO.

La compañía busca cubrir varias áreas de trabajo sin requerir experiencia previa, priorizando la orientación al cliente. Las ofertas disponibles incluyen:

• Vendedores/as en Pamplona, con formación empresarial y potencial de crecimiento profesional, salarios y beneficios sociales competitivos.
• Ayudantes de cafetería en Zaragoza con flexibilidad horaria y conocimientos de inglés al menos a nivel B1.
• Carniceros/as para Supercor en Los Cristianos de Tenerife, con excelente ambiente de trabajo y formación a cargo de la empresa.
• Personal de caja y reponedores/as en Bilbao para cubrir necesidades puntuales, uso de TPV y horarios organizados.
• Personal para la pescadería en El Ejido (Almería) con contrato indefinido, disponibilidad plena y experiencia mínima de un año.

Con la vista puesta en reforzar su plantilla, DIA busca profesionales para sus cajas, reponedores y personal de almacén, ofreciendo tanto jornadas completas como parciales. Las oportunidades son:

• Cajeros/as y reponedores/as en Suances y Lleida, con preferencia por experiencia previa y plena disponibilidad horaria.
• Cajero/a reponedor/a en Arzúa, jornada reducida y capacitación en sector comercial, disponibilidad horaria.
• Dependiente/a en pescadería en San Leonardo de Yagüe, polivalencia, experiencia en atención al cliente, prioridad a personas con discapacidad.
• Carniceros/as en Sevilla, jornada completa, contrato temporal, experiencia valorada, posibilidad de incorporación estable.

Los puestos en Telpark no solicitan formación universitaria y van orientados a personal de parking, marketing y agentes de control de estacionamiento. Requisitos como el carnet de conducir pueden ser necesarios. Las vacantes incluyen:

• Becas en departamentos de Recursos Humanos y Marketing Digital en Madrid.
• Agentes de aparcamiento para verano en zonas como Tossa de Mar y Palamós.
• Controladores ORA en Tossa de Mar con contrato de duración determinada.
• Técnico/a en elaboración de nóminas y SAP Superuser en Madrid, con conocimiento de nóminas españolas (y portuguesas valorable), junto con beneficios como vacaciones y trabajo híbrido.