La compañía de movilidad Free2move anunció la oferta de 100 empleos en las ciudades de Madrid y París. Las personas interesadas en ingresar en esta multinacional pueden saber cómo postularse al leer este post.
La empresa presta servicios en más de 170 países, gracias a una plantilla de alrededor de 250 trabajadores. Sus oficinas están en varios países de Europa y en los Estados Unidos.
El constante crecimiento de Free2move hicieron que iniciaran el proceso de selección de personal, para contratar profesionales en varios departamentos. La idea es reforzar las oficinas de Madrid y París.
Plazas de trabajo disponibles en Free2move
La centena de puestos de trabajo ofertados en Free2move son para cubrir vacantes en los departamentos de finanzas, recursos humanos, tecnología y marketing. Al revisar las plazas disponibles podéis encontrar las siguientes:
- Business Analyst.
- Digital Project.
- Acquisition.
- Senior data engineers.
- Senior full stack developers.
- Architects.
- Senior backend developers.
- Senior frontend developer.
- Controlador de finanzas.
- Accountant.
- Especialista en la adquisición de talentos.
Brigitte Courtehoux, CEO de Free2move, aseguró que dentro de la compañía los empleados tienen la posibilidad de usar su energía y demostrar su experiencia. Agregó que se trata de una empresa internacional y multicultural, con grandes proyectos de expansión.
Se trata de una empresa que está motivada para aportar la mejor experiencia de movilidad a sus clientes. Todos sus servicios están orientados en mostrar las más recientes innovaciones tecnológicas y el buen uso de los datos.
Entre los servicios ofrecidos por la multinacional están el alquiler de coches, contratación de taxis, servicios de aparcamiento y la realización de viajes compartidos. Sin dudas que es una compañía que tiene bastantes alternativas a la hora de movilizarse.
Las personas que cumplan con alguno de los perfiles solicitados y deseen ingresar a la plantilla de Free2move pueden pinchar aquí. Al ingresar al sitio web pueden consultar todo el proceso de selección de personal que realiza la empresa.