Ingreso de 2.924 euros incluyendo bonificaciones, complementos y gastos de manutención

Alemania ofrece empleo para 30 conductores de autobús con unas condiciones atractivas y no se exige experiencia previa. Estos puestos disponen de un contrato indefinido, una jornada de trabajo completa y un salario mensual de 2.924 euros, además de beneficios adicionales. Uno de los pluses más llamativos es una asignación de 250 euros por cada hijo y un ajuste salarial en función del estado civil del empleado.

Estas oportunidades laborales se encuentran disponibles para operar en las rutas de transporte público, tanto urbanas como interurbanas, en las localidades de Landscheid, Morbach, Thalfang y Merschbach. La empresa en cuestión tiene 80 autobuses en circulación y acumula 14 años de experiencia en el sector. Aunque es preferible poseer algunos conocimientos básicos de alemán, la compañía proporcionará formación lingüística hasta alcanzar el nivel necesario para facilitar la comunicación.

Requisitos para Optar al Puesto de Conductor de Autobús

Para ser considerado para una de las plazas disponibles, se requiere poseer una licencia de conducir clase D + CAP válida y tener nociones básicas del idioma alemán (nivel A2), con posibilidades de mejorar mediante la formación brindada por la empresa y la Red Eures.

Los candidatos deben ser ciudadanos de la Unión Europea y, aunque la experiencia en transporte de pasajeros es valorada positivamente, no es imprescindible. En su lugar, se prioriza la motivación y el entusiasmo por la profesión. Se busca personal serio, responsable, con estabilidad y una planificación a largo plazo para integrarse y progresar en el contexto laboral alemán.

Beneficios y Condiciones de Trabajo

Las personas seleccionadas disfrutarán de ventajas excepcionales, tales como dos bonificaciones anuales: una durante Navidad y otra en verano, cada una de 600 euros, cantidad que puede aumentar con la antigüedad en la empresa. Las horas extra se pagan y se registran con un sistema especial, teniendo como límite las 127 horas.

En cuanto a la vivienda, la empresa facilita habitaciones individuales en pisos compartidos, con un coste de 250 euros mensuales. Para los empleados que deseen residir con sus familias, se ofrece asistencia en la búsqueda de una nueva vivienda, complementando con una ayuda de 1.200 euros para la mudanza a través de Eures.

Inscripción para la Oferta de Trabajo en Alemania

Los interesados en las vacantes deben visitar el portal de TTA Personal. La inscripción comienza con la identificación del botón ‘Inscríbete’ y la cumplimentación de un formulario con datos personales y profesionales como nombre, apellidos, email de contacto, formación académica, dominio de idiomas y la localidad preferente para trabajar.