La nación europea más hermosa oferta empleo a ciudadanos españoles con un salario de 3.200 euros sin requerir otro idioma además del español

Oportunidades de Empleo para Españoles en Francia

La nación de Francia, célebre por su vastedad y belleza en el continente europeo, se encuentra en la búsqueda activa de talento profesional, incluyendo a ciudadanos españoles, con una oferta de una remuneración promedio mensual de 3.182 euros. La plataforma Eures, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de España, ha dado a conocer una extensa lista, que sobrepasa las 641.000 vacantes disponibles para aquellos que deseen emplearse en la tierra del croissant, algunas de las cuales están disponibles para hispanoparlantes y no requieren visa para laborar.

En base a los datos suministrados por el SEPE, el promedio salarial anual en Francia asciende a 41.540 euros, que se traduce en un ingreso mensual de unos 3.461,66 euros, repartidos en doce mensualidades. Este dato resulta interesante al compararlo con el salario mínimo interprofesional de Francia, que para abril de 2024 se ha establecido en 1.766,90 euros mensuales, superior en 632,90 euros al salario mínimo de España, situado en 1.134 euros brutos al mes.

Respecto a la facilidad para insertarse en el mercado laboral galo, es importante señalar que la tasa de desempleo francesa está en el 7,3%, un porcentaje menor si lo comparamos con el español, que es del 11,7%, lo que sugiere una mayor disponibilidad de empleo en Francia.

A pesar de que la lengua francesa es el idioma predominante, en el sector servicios, que incluye áreas como la hostelería, comercio minorista y logística, no es estrictamente necesario dominarlo para obtener un puesto. Esto representa una ventaja significativa para aquellos trabajadores hispanohablantes que busquen mejorar su nivel de vida trabajando en territorio francés.

No sólo Francia se encuentra en la búsqueda de personal: otros países europeos, como Luxemburgo y Alemania, también están en la misma búsqueda de incorporar profesionales a sus plantillas laborales mediante el portal Eures.

Proceso para Obtener Empleo en Francia

Para aquellos españoles con interés en incorporarse al mercado laboral francés, el portal Eures es la ventana de acceso a múltiples ofertas de trabajo en diversos sectores de la Unión Europea y está respaldado por el SEPE. Dentro de la variedad de ofertas que se actualizan periódicamente para Francia, muchas no requieren hablar francés como requisito. Por ejemplo, para septiembre se observan las siguientes posiciones:

• Pedagogos sociales en Bocas del Ródano con jornada completa y sueldo de entre 2.000 y 2.500 euros al mes, más beneficios adicionales.
• Cuidado de mascotas en Saona y Loira, también a tiempo completo, con un ingreso inicial de 800 euros, que podría incrementarse en relación al número de mascotas.
• Cuidadores de personas mayores en varias ciudades como Nantes, Niza, Marsella, Lyon, París, con remuneraciones de 2.467 euros brutos y jornada completa.
• Personal de supermercado Carrefour, incluyendo reponedores, cajeros y gerentes, con contratos fijos y salario inicial de 1.869 euros al mes, entre otros beneficios.
• Enfermeros responsables de cuidados generales en la ciudad de Aín, con salario de 2.532 euros más primas adicionales.
• Empleadas del hogar en diversas ciudades francesas, ofreciendo vivienda sin costo y contrato fijo.

Es común que las empresas incluidas en estas ofertas brinden orientación y soporte en la realización del proceso burocrático necesario y contribuyan en la búsqueda de un lugar de residencia.

Formalidades Legales para Trabajar en Francia

Para españoles con planes de trabajar en territorio francés, se elimina la necesidad de un visado por ser parte del Espacio Económico Europeo (EEE). Esto permite residir en Francia por márgenes de hasta tres meses sin necesidad de un permiso de residencia.

En situaciones donde la estadía supere los tres meses y se obtenga un empleo, lo recomendable es solicitar el permiso de residencia en la prefectura local (Pôle Emplo) proporcionando el contrato laboral y un comprobante de domicilio, según lo indicado en la página del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Desde el Ministerio, se ofrecen ciertas recomendaciones legales a considerar antes de emprender una carrera laboral en Francia, como que la carga laboral semanal no debe sobrepasar las 35 horas, se garantizan 30 días hábiles de descanso anual (con posibilidad de extensión según el convenio) y el mínimo salarial por hora no debe ser menor a 11,07 euros brutos.

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