Renfe anuncia oferta de empleo para 320 puestos con salarios de 3.000 euros

La entidad de transporte ferroviario conocida como Renfe ha anunciado una amplia convocatoria de empleo dirigida a expandir su equipo con 320 nuevos empleados en diversas áreas operativas. Se ofrece estabilidad laboral inmediata a través de contratos indefinidos, siendo el salario base aproximadamente de 3.000 euros al mes, con posibilidades de incremento mediante pagos adicionales y extras.

Los interesados en acceder a los puestos vacantes deben cumplir ciertos requisitos educativos, los cuales incluyen un ciclo de Formación Profesional, sea de grado medio o superior. Además, se valora favorablemente la posesión de conocimientos en el idioma inglés, al menos en un nivel B1. Todos los detalles y condiciones de esta oferta de trabajo están desglosados en las normativas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) disponibles en Renfe.

Es imperativo para los candidatos satisfacer un importe de 15 euros correspondiente a la tasa de derecho a examen, trámite que se puede llevar a cabo a través del portal web de la entidad en la sección 'Talento y personas'.

De acuerdo con las cifras proporcionadas por las tablas salariales del sindicato CCOO, los rangos salariales para estos roles oscilan entre 16.648 y 38.803 euros anuales, pudiendo aumentar de acuerdo a los complementos que le correspondan al trabajador de acuerdo a sus responsabilidades y funciones. Estos datos están actualizados en conformidad con el convenio colectivo vigente para el año 2023.

Además de esta oferta, Renfe recientemente también abrió inscripciones para su programa de formación de maquinistas ferroviarios.

Disponibles plazas de trabajo en Renfe para postulación inmediata

La web de Renfe presenta detalladamente estas posiciones de trabajo en la sección 'Empleo', con un periodo de solicitud abierto hasta el 14 de mayo. Los candidatos podrán revisar tanto el temario común como el específico para cada puesto en la propia convocatoria.

• Cargo de Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación, especialidad Ajustador Montador: 129 vacantes. Candidatos deben poseer formación relacionada con las tareas a realizar.
• Operador de Ingreso en Electricidad y Electrónica: 95 vacantes. Se requiere título de Grado Medio o Superior y nivel de inglés B1 o superior.
• Operador de Ingreso para Máquinas y Herramientas: 37 vacantes. Los aspirantes deben contar con Formación Profesional y estar dispuestos a laborar en diferentes turnos.
• Operador de Ingreso en Suministros: 29 plazas disponibles. Formación requerida en Transporte y Logística o Comercio, y otros campos de conocimientos especificados en las bases.
• Operador de Ingreso en Calderería, Chapa y Soldadura: 24 plazas. Se solicita Formación Profesional (media o superior) y conocimientos de inglés.
• Operador de Ingreso especializado en Pintura: 6 puestos. Requiere de un ciclo de FP y disponibilidad para cambiar de residencia.

El proceso de selección para unirse al equipo de Renfe

El proceso de selección de Renfe está compuesto por varias etapas. Inicia con la verificación del cumplimiento de los requisitos y la evaluación de méritos, incluido el dominio del inglés.

La segunda etapa consiste en pruebas presenciales, en las que sólo participarán aquellos que hayan pasado la primera fase. Las evaluaciones comprenden un examen de conocimientos y un test psicotécnico.

Finalmente, tras superar las pruebas anteriores, los candidatos se enfrentarán a una entrevista personal. El orden de convocatoria a esta última inspección se basa en las puntuaciones acumuladas. Serán calificados como aptos o no aptos dependiendo del desenlace de esta entrevista.