CEPSA es una multinacional energética española con más de 90 años de experiencia en el mercado. Actualmente cuenta con una amplia plantilla de trabajadores que supera los 10.000 empleados a nivel global. Si estás interesado en trabajar en CEPSA o simplemente quieres conocer más sobre los sueldos, puestos de empleo y funciones en esta compañía, sigue leyendo.
Sueldos en CEPSA
Los sueldos en CEPSA varían en función del puesto de trabajo y la experiencia previa del candidato. A continuación, te mostramos algunos ejemplos de sueldos anuales brutos de algunos puestos de trabajo en CEPSA según datos de distintas fuentes:
– Ingeniero de Procesos: 50.000€ – 75.000€
– Responsable de Medio Ambiente: 45.000€ – 60.000€
– Jefe de Turno: 35.000€ – 50.000€
– Analista Financiero: 30.000€ – 50.000€
– Técnico de Mantenimiento: 25.000€ – 40.000€
– Auxiliar Administrativo: 18.000€ – 25.000€
Es importante tener en cuenta que estos sueldos son orientativos y pueden variar dependiendo de la ubicación geográfica del puesto de trabajo, el sector en el que se trabaja y la experiencia del candidato.
Puestos de empleo en CEPSA
CEPSA ofrece una amplia variedad de oportunidades de trabajo para candidatos con diferentes perfiles. A continuación, te mostramos algunos de los puestos de trabajo disponibles en CEPSA:
– Ingeniero de Procesos
– Responsable de Medio Ambiente
– Jefe de Turno
– Analista Financiero
– Técnico de Mantenimiento
– Auxiliar Administrativo
– Jefe de Producción
– Especialista en Tecnología de la Información
– Operario de Planta
– Coordinador de Seguridad y Salud Laboral
– Especialista en Marketing
– Técnico de Recursos Humanos
Funciones en los puestos de empleo en CEPSA
– Ingeniero de Procesos: Diseño y desarrollo de procesos productivos y mejora continua de los mismos.
– Responsable de Medio Ambiente: Gestión y control del impacto ambiental producido por las actividades industriales de la compañía.
– Jefe de Turno: Responsable de dirigir y coordinar el equipo de producción.
– Analista Financiero: Análisis de información financiera y elaboración de informes y reportes.
– Técnico de Mantenimiento: Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción.
– Auxiliar Administrativo: Tareas administrativas de apoyo al departamento correspondiente.
– Jefe de Producción: Dirección del área de producción y gestión de recursos.
– Especialista en Tecnología de la Información: Desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos.
– Operario de Planta: Trabajo en la línea de producción y mantenimiento de los equipos.
– Coordinador de Seguridad y Salud Laboral: Gestión y control de la seguridad y salud laboral en la plantilla.
– Especialista en Marketing: Diseño de estrategias de marketing y elaboración de campañas publicitarias.
– Técnico de Recursos Humanos: Selección y formación de personal, gestión de nóminas y atención a los empleados.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo enviar mi candidatura a CEPSA?
Puedes enviar tu candidatura a través de la página web oficial de CEPSA en el apartado “Trabaja con nosotros”. Allí encontrarás las ofertas disponibles y podrás inscribirte en el proceso de selección.
¿Qué beneficios ofrece CEPSA a sus empleados?
CEPSA ofrece una amplia gama de beneficios para sus empleados como seguros médicos y de vida, plan de pensiones, tarjeta transporte, ayudas al estudio, entre otros.
¿Es necesario tener experiencia previa para trabajar en CEPSA?
Depende del puesto de trabajo al que te postules. Algunos puestos requieren experiencia previa, mientras que otros no.
¿CEPSA ofrece programas de formación y desarrollo profesional?
Sí, CEPSA ofrece programas de formación y desarrollo profesional para sus empleados, fomentando el crecimiento personal y el aprendizaje continuo en la empresa.
En conclusión, CEPSA ofrece una variedad de puestos de trabajo con sueldos competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. Si estás interesado en trabajar en esta compañía, no dudes en enviar tu candidatura a través de su página web oficial.
