Puma es una empresa multinacional alemana especializada en la fabricación de calzado, ropa deportiva y accesorios para hombres, mujeres y niños. Fundada en 1948, se ha convertido en la tercera marca de ropa deportiva más grande del mundo. Con sede en Herzogenaurach, Alemania, Puma tiene presencia en más de 120 países con empleados de diversas nacionalidades.
En este artículo, nos centraremos en los sueldos, los puestos de trabajo y las funciones en Puma.
Puestos de Trabajo en Puma
Puma ofrece una amplia variedad de puestos de trabajo en áreas como ventas, marketing, diseño, producción, finanzas, recursos humanos, logística, tecnología y muchos más. Algunos de los puestos de trabajo más populares en Puma son:
1. Gerente de Ventas
Los gerentes de ventas son responsables de liderar y gestionar equipos de ventas en una región o área geográfica determinada. Su objetivo principal es aumentar las ventas y maximizar la rentabilidad en el área asignada. En Puma, el salario promedio anual de un gerente de ventas es de 50.000 euros.
2. Diseñador de Producto
Los diseñadores de productos son responsables de crear nuevas líneas de productos que sean innovadoras, atractivas y comerciables. En Puma, un diseñador de producto puede ganar entre 30.000 y 40.000 euros al año, dependiendo de su experiencia y habilidades.
3. Ingeniero de Producción
Los ingenieros de producción son responsables de garantizar que los productos se fabriquen de manera eficiente y a tiempo. En Puma, el salario promedio anual de un ingeniero de producción es de 45.000 euros.
Sueldos en Puma
El salario en Puma puede variar según diferentes factores, como la experiencia, la ubicación geográfica y el puesto de trabajo. A continuación se presentan algunos de los sueldos más comunes en Puma:
– Gerente de Ventas: 50.000 euros al año
– Diseñador de Producto: entre 30.000 y 40.000 euros al año
– Ingeniero de Producción: 45.000 euros al año
– Especialista en Marketing Digital: entre 35.000 y 45.000 euros al año
– Coordinador de Logística: entre 25.000 y 35.000 euros al año
Como se mencionó anteriormente, estos salarios pueden variar según la experiencia y la ubicación geográfica del empleado. Además, Puma ofrece varios beneficios adicionales para sus empleados, que incluyen seguro médico, vacaciones pagadas, días de enfermedad remunerados y descuentos en productos de la empresa.
Funciones en Puma
Las funciones en Puma varían según el puesto de trabajo y el departamento. A continuación, se detallan algunas de las funciones más comunes:
– Gerente de Ventas: liderar y gestionar equipos de ventas, desarrollar estrategias de venta efectivas, establecer relaciones con clientes y supervisar el cumplimiento de las metas de ventas.
– Diseñador de Producto: crear diseños de productos innovadores y atractivos, colaborar con otros diseñadores y departamentos para desarrollar nuevas líneas de productos, investigar tendencias en la moda y el deporte.
– Ingeniero de Producción: garantizar que los productos se fabriquen de manera eficiente y a tiempo, solucionar problemas técnicos, supervisar la calidad de los productos y trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto gana un gerente de ventas en Puma?
Un gerente de ventas en Puma gana un salario promedio anual de 50.000 euros.
¿Qué beneficios ofrece Puma a sus empleados?
Puma ofrece varios beneficios adicionales para sus empleados, que incluyen seguro médico, vacaciones pagadas, días de enfermedad remunerados y descuentos en productos de la empresa.
¿Cuáles son las funciones de un diseñador de producto en Puma?
Las funciones de un diseñador de producto en Puma incluyen crear diseños de productos innovadores y atractivos, colaborar con otros diseñadores y departamentos para desarrollar nuevas líneas de productos, investigar tendencias en la moda y el deporte.
Conclusión
En resumen, Puma ofrece una amplia variedad de puestos de trabajo en diferentes áreas, desde ventas hasta producción y tecnología. Los salarios y las funciones en Puma varían según el puesto de trabajo, la experiencia y la ubicación geográfica del empleado. Además, Puma ofrece beneficios adicionales para sus empleados, lo que la convierte en una empresa atractiva para trabajar.
