Trabajar en Exide

Exide Technologies es una empresa estadounidense fundada por WW Gibbs en 1888, un ejecutivo destacado y emprendedor que tenía como misión ofrecer soluciones energéticas cuando de fabricación de acumuladores eléctricos y baterías para vehículos se trata. Con más de 120 años en el mercado se caracteriza por representar innovación y seguridad en todos sus productos.

¿Te gustaría trabajar en Exide Technologies? En nuestro artículo te mostramos sus ofertas de trabajo y cómo enviar tu currículum paso a paso. 

Exide Technologies y su equipo de trabajo

Exide Technologies que una vez fue conocida con el nombre de Electric Storage Battery Company, comenzó su incursión en el mercado de la industria de la energía y electricidad luego de que WW Gibbs comprará las patentes de un revolucionario inventor francés llamado Clement Payen, un visionario y especialista en el almacenamiento de energía.

WW Gibbs estaba destinado a desempeñar un importante rol en la sociedad, avanzando en la tecnología de transporte automovilístico. Pero fue justo en la segunda guerra mundial cuando la compañía Exide comenzó alimentar los torpedos y al mismo tiempo a utilizar la energía solar que funcionó para suministrar de la misma al primer módulo aeronáutico que aterrizó en la Luna en el año 1987, impulsado a los Estados Unidos en la carrera espacial.

Su visión y misión como corporación es proporcionar soluciones energéticas con rendimiento y calidad que impulsen resultados que marquen la diferencia en la vida de las personas que los prefieren, manteniendo la innovación, la seguridad y el rendimiento. De esta manera puedan garantizar un ambiente de trabajo gratificante para todos sus empleados.

Son los valores como la integridad que permite realizar negocios honestos todos los días, la responsabilidad de sus acciones para brindar los mejores resultados y la calidad en todos sus servicios. Por otra parte la seguridad es algo que les permite estar 100% comprometidos con el medio ambiente y con todos sus empleados, haciendo diariamente lo correcto, para finalmente brindar resultados cuantificables y positivos.

Requisitos para trabajar

• Tener residencia legal en España o permiso permanente para trabajar.
• Tener predisposición para aprender.
• Tener licenciatura en carreras como ingeniería.
• Tener licenciatura en carreras como economía y administración de empresas.
• Tener experiencia como operador mecánico.
• Tener experiencia como técnico de laboratorio.
• Tener experiencia en distribución logística.
• Tener experiencia y ser especialista en Head-Plant EHS-CML.

Ofertas de trabajo

• Personal para trabajar en distribución logística.
• Personal con experiencia para trabajar como controlador y supervisor de mercancías.
• Personal con experiencia para trabajar como operador mecánico.
• Personal para trabajar como técnico de laboratorio.
• Personal para trabajar como ingeniero de mecánica automotriz.
• Personal para trabajar como analista de datos.
• Personal para trabajar como operario de producción, control y calidad.
• Personal para trabajar como especialistas en Head-Plant EHS-CML.
• Personal para trabajar como Deputy Manager Electrical/Assistant.
• Personal para trabajar en el área de mantenimiento.
• Personal para trabajar como vigilante de seguridad.
• Personal para trabajar en el departamento de recursos humanos.
• Personal para trabajar en el departamento administrativo.

Sueldos y beneficios laborales

• El personal que trabaja en distribución logística gana anualmente entre 55.000 y 60.000 euros.
• El personal que trabaja como operarios de producción, control y calidad ganan anualmente entre 60.000 y 65.000 euros.
• El personal de recursos humanos ganan anualmente entre  80.000 y 85.000 euros.
• Los técnicos de laboratorio ganan anualmente entre 60.000 y 65.000 euros.
• Los analistas de datos ganan anualmente entre 50.000 y 55.000 euros.
• Los ingenieros mecánicos ganan anualmente entre 60.000 y 65.000 euros.
• Los controladores y supervisores de mercancía ganan anualmente entre 60.000 y 65.000 euros.
• El personal que trabaja como Deputy Manager Electrical/Assistant ganan anualmente entre 70.000 y 75.000 euros.
• Los especialistas en Head-Plant EHS-CML ganan anualmente entre 70.000 y 75.000 euros.
• El personal administrativo gana anualmente entre 80.000 y 85.000 euros.
• El personal de mantenimiento gana al mes 1.800 euros.
• El personal que trabaja en seguridad y vigilancia gana al mes entre 2.000 y 2.200 euros.

Además de ser una empresa que ofrece excelentes remuneraciones, garantiza a cada uno de sus trabajadores programas de jubilación, capacitación para recién graduados, seguro médico, ticket de alimentación, prestaciones, permisos temporales y vacaciones anuales por 40 días.

¿Cómo enviar tu currículum?

1. Ingresa al portal de contacto Exide Technologies. 
2. Rellena un formulario con tu nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, país y ciudad donde te ubicas.
3. Luego en la casilla que dice mensaje debes escribir tu interés de trabajar con la empresa y adjunta tu CV personalizado donde indicas tus conocimientos académicos y anteriores experiencias de trabajo.
4. Asegúrate de marcar que no eres un robot.
5. Envía el formulario con tus datos personales.

Contacta con Exide Technologies

Para contactar con atención al cliente Exide Technologies, puedes llamar al siguiente número 949 360 021, donde te atenderán de lunes a viernes en horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde. O si prefieres escribe un correo electrónico a la siguiente dirección [email protected].

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