Trabajar en Ibermática

Ibermática es una compañía española, que se especializa en ofrecer servicios tecnológicos de informática y comunicación, donde brindan soluciones creativas e inspiradoras de utilidad para todos sus clientes.

¿Te gustaría trabajar en Ibermática? En nuestro artículo te mostramos sus ofertas de trabajo y cómo enviar tu currículum paso a paso. 

Ibermática, historia y equipo de trabajo

Ibermática es una empresa que nació el 1973 en San Sebastián España, donde su principal objetivo era y es, el de ofrecer soporte técnico a administraciones públicas y compañía privadas, y que estas pudieran consolidar sus proyectos ampliando horizontes a través de sus propuestas de base tecnológicas.

Ibermática cuenta con un pequeño equipo de profesionales compuesto por 4.000 personas que disfrutan lo que hacen y que se caracterizan por estar en sintonía con todos sus clientes.

Es una compañía global que opera en diez países, utilizando tecnologías vanguardistas y herramientas digitales que permiten a instituciones, organizaciones y empresas poder agilizar todos sus negocios.

Pero son sus valores corporativos como la flexibilidad constante, colaboración responsable, conciencia humanista, naturalidad fiables y talento ilusionista, los que permiten ofrecer soluciones a empresa e instituciones dedicadas a 7 diferentes sectores (salud y servicios sociales, administración pública, energías útiles, servicios sociales, financieros y se seguro, telco y media y servicios retail).

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El grupo Ibermática cuenta con alianzas con partners líderes en el mercado global como lo son IBM, Microsoft, AWS, Oracle, SAP, entre otras. Su larga trayectoria ha demostrado ser una compañía con fiabilidad de entrega, conocimiento sectorial, comprometida en eficiencia y coste, innovadora y transformadora.

Nada de esto fuera posible sin las habilidades y amplios conocimientos en la informática, finanzas e ingeniería de su maravilloso equipo de trabajo, para transformar el futuro de las empresas líderes de los diferentes sectores que confían en ellos.

Requisitos para trabajar

  • Ser mayor de 18 años.
  • Tener nacionalidad española o en caso de ser extranjero contar con permiso permanente para trabajar.
  • Haber finalizado carreras universitarias relacionadas a la ingeniería, administración, finanzas, informática y leyes.
  • Tener predisposición para aprender en caso de estar recién graduado y no contar con la experiencia necesaria.
  • Ser una persona íntegra, comunicadora, responsable, servicial y atenta.
  • Saber trabajar en equipo.

Ofertas de trabajo

  • Personal para trabajar en cargos administrativos.
  • Puestos para trabajar como analista de datos y analista programador.
  • Vacante para trabajar como consultor y preventa digital.
  • Puesto para trabajar como técnico de sistema Senior.
  • Operador de sistema.
  • Técnico de soporte MS Office.
  • Técnico comercial para atención a usuarios.
  • Arquitectos para trabajar en el área de soluciones CORE.
  • Vacantes para trabajar como técnico de sistemas en servidores y aplicaciones.
  • Personal para trabajar en televentas.
  • Personal técnico para trabajar en instalación de Software, Hardware y mantenimiento.
  • Personal para trabajar en el departamento de recursos humanos.

Sueldos y beneficios laborales

  • Los que trabajan en cargos administrativos ganan anualmente 30.000 euros.
  • Los analistas de datos y analistas programadores ganan anualmente entre 30.000 y 34.000 euros.
  • Los consultores de preventa digital ganan anualmente 35.000 euros.
  • Los técnicos de sistema Senior y operadores de sistemas ganan entre 29.000 y 32.000 euros.
  • Los técnicos de soporte MS Office ganan anualmente 29.000 euros.
  • Los arquitectos que trabajan en soluciones CORE ganan anualmente 30.000 euros.
  • El personal técnico que trabaja en servidores y aplicaciones ganan anualmente 32.000 euros.
  • Los que trabajan en televentas ganan anualmente 28.000 euros.
  • Los que trabajan en instalación de Software, Hardware y mantenimiento ganan anualmente entre 32.000 y 35.000 euros.
  • El personal de recursos humanos gana anualmente 29.000 euros.

Además de ofrecer buenos sueldos, brindan apoyo técnico para capacitar a recién graduados, horarios flexibles, un cómodo ambiente para trabajar, prestaciones, permisos temporales, días libres y vacaciones.

¿Cómo enviar currículum?

  1. Ingresa al portal de empleo de Ibermática. 
  2. Encontrarás dos opciones, un filtro de búsqueda y las ofertas de trabajo disponibles.
  3. Luego de ver las vacantes disponibles elige la opción de «ver más» para que leas los requisitos que exigen y funciones del trabajo.
  4. Al finalizar la página encontrarás un formulario donde debes primero identificar tu género, luego rellenar con tu nombre, apellidos, país, provincia, teléfono, email, fecha de nacimiento y adjunta tu CV personalizado.
  5. Luego de adjuntar tu CV debes continuar respondiendo algunas preguntas del formulario seleccionado tú número de identificación (NIF o Pasaporte).
  6.  Deja un comentario para informar alguna pregunta o duda sobre el puesto de trabajo.
  7. Acepta las políticas de privacidad y envía tu propuesta.

Contacta con Ibermática

Para contactar con atención al cliente Ibermática, lo puedes hacer llamando a los siguientes números telefónicos (943 413 500, 943 462 011), donde te atenderán de lunes a viernes en horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde. O si prefieres puedes escribir un email a alguna de estas dos direcciones, [email protected] o [email protected]ática.com.

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