Un país europeo está en busca de educadores ofreciendo sueldos de hasta 3.700 euros al mes.

En Alemania, uno de los territorios europeos con un dinámico mercado laboral y remuneraciones atractivas, existe una demanda significativa de profesionales dedicados a la educación. La imperiosa necesidad de incorporar talento a este sector ha llevado a distintas empresas a ofrecer puestos especializados a individuos jóvenes o que recién han completado su educación superior, brindándoles la oportunidad de ejercer sus profesiones mientras experimentan la vida en otro país europeo.

Una determinada empresa ha expresado su interés por completar 27 puestos vacantes en los ámbitos de la psicología, pedagogía y educación, en general, localizados en las regiones de Vulkaneifel y Mosela. Este proceso de contratación se realiza a través de la Red EURES, una colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), poniendo su mirada en expertos del ámbito educativo.

La misión de la empresa se centra en asistir a jóvenes de 10 a 18 años, apoyándolos en su integración social, dentro de entornos residenciales en las localidades de Darscheid y Olzheim.

Requisitos y condiciones del empleo para profesionales de la educación en Alemania

Los interesados en estas posiciones deberán poseer credenciales académicas universitarias pertinentes al sector educativo y demostrar un dominio del idioma alemán a nivel B1. Se dará preferencia a candidatos con permiso de conducir y disposición para trabajar en distintos horarios, incluyendo tardes, noches, fines de semana o jornadas de 24 horas.

La remuneración para estos roles oscila de 2.400 a 3.700 euros brutos mensuales, con variaciones en función de la experiencia y formación acreditada del candidato. Además, se ofrece un contrato indefinido y hasta 30 días de vacaciones remuneradas anuales.

Beneficios adicionales para los contratados en Alemania

Los profesionales que se sumen al equipo disfrutarán de ventajas tales como:

• Curso de alemán gratuito hasta lograr el nivel B1 requerido.
• Contratación estable como educador tras 18 meses de servicio.
• Bonificaciones anuales tras superar los 6 meses de actividad en la empresa.
• Elasticidad para la elección de turnos laborales.
• Alojamiento sin coste durante los primeros tres meses.
• Soporte en los procedimientos de validación de títulos educativos.

Para aquellos interesados en aprovechar esta oportunidad laboral, el plazo de aplicación cierra el 21 de marzo de 2024. Las candidaturas deben ser enviadas, con la referencia (CC-SOZ_RAN), en alemán, inglés o español al correo electrónico [email protected].