Urgente: Buscamos 1.000 repartidores, no se requiere formación académica, con horarios adaptables y salario de 1.500 euros

Una compañía relevante del mercado del comercio digital se encuentra en la búsqueda de 1.000 individuos para cubrir vacantes de repartidores. La captación de talentos para estas posiciones está siendo gestionada por Gi Group, una consolidada firma en el manejo de recursos humanos, quien ha establecido que los candidatos seleccionados serán contratados inicialmente por un periodo de tres meses, con posibilidades de extender el contrato a indefinido dependiendo del rendimiento del trabajador.

La experiencia en labores de distribución y entrega de paquetes es una condición deseada para los aspirantes, más la empresa no se cierra a un tipo de vehículo específico, abriendo su convocatoria a usuarios de coches, furgonetas o motocicletas. Si bien la marca y modelo del vehículo no son restrictivos, sí lo es la posesión de una licencia de conducción activa con un mí­nimo de 8 puntos. Además, se valora que los postulantes estén familiarizados con el uso de dispositivos tecnológicos actuales y aplicaciones móviles.

Si bien el salario será definido durante la entrevista individual, las estimaciones promedio sitúan la retribución de un repartidor en España en el orden de los 1.500 euros mensuales para una jornada laboral a tiempo completo, conforme a cifras referidas por el sitio especializado Glassdoor. En el mismo panorama de búsqueda de personal sin experiencia ni formación académica avanzada, compañías como Cepsa y diversos entes del sector aeroportuario también ofertan oportunidades.

¿Qué se necesita para ocupar las plazas disponibles de repartidor?

Para postular a una de estas oportunidades de empleo, es imprescindible cumplir con una serie de criterios:

• Experiencia comprobable en el ámbito del reparto, independientemente del tipo de vehículo previamente manejado.
• Contar con al menos 8 puntos en la licencia de conducir.
• Habilidad en la utilización de equipamiento electrónico y aplicaciones diversas.
• Disponibilidad inmediata para el comienzo de actividades laborales en el corto plazo.

La empresa ofrece, a su vez, un contexto de empleo con proyección a futuro y condición estable una vez finalizado el contrato de tres meses inicial. De cumplir con los estándares requeridos, el empleado accederá a un contrato indefinido. Se remarcan las "seguras" condiciones laborales como otro de los atractivos de la oferta.

La jornada laboral es variable, con turnos de mañana y tarde y la obligación de trabajar cinco días a la semana con dos días de descanso. El empleado podrá optar por una jornada de tiempo completo o parcial según sus necesidades y preferencias. El vehículo para las entregas será provisto por la propia compañía.

Pasos para aplicar a las vacantes de repartidor mediante Gi Group

El procedimiento para acceder a una de las 1.000 posiciones ofertadas por Gi Group es directo. Es necesario ingresar a su plataforma online, navegar hasta la sección ‘Ofertas de empleo’ y allí elegir la opción ‘Repartidores’. Siguiendo esta ruta, se debe seleccionar ‘Aplica ahora’, después de lo cual el sistema solicitará el registro correspondiente.

Los datos a completar abarcan la información personal, la zona geográfica de interés para el empleo y la experiencia previa en tareas de reparto. También es parte del formulario confirmar la posesión de los 8 puntos mínimos en la licencia de conducción.