Fundada en el año 2001 en Valencia, Ale-Hop cuenta actualmente con 230 tiendas físicas repartidas por España, Portugal, México y Croacia. Si estás interesado en trabajar en una empresa que tiene como misión ofrecer productos originales y personalizados para todas las ocasiones, continúa leyendo este post donde encontrarás toda la información.
Mira la guía para saber cómo trabajar en Ale-Hop.
Ale-Hop es una empresa española encargada de diseñar y personalizar accesorios para regalar, juguetes, papelería, textil, entre otros productos originales y atractivos para el hogar. Ale-Hop se ha ganado el reconocimiento entre sus clientes por tener una buena relación calidad precio.
Vacantes disponibles en Ale-Hop
Muchas de las plazas están enfocadas para trabajar durante la campaña de navidad. Ale-Hop quiere ampliar su plantilla ante el esperado volumen de ventas que esperan en estas fechas.
- Dependientes para los siguientes centros de Ale-Hop: Puerto Banús en Málaga; Madrid Mayor; Mogán Mall en Las Palmas; Cádiz; Fuencarral en Madrid; Roses en Girona; Segovia; Plasencia; Jerez; Almería; Alicante; Zaragoza; Tenerife; y Pontevedra.
- Community Manager para oficinas centrales en Bellreguard (Valencia).
- Gestor de Aduanas en Bellreguard (Valencia).
- Gestor de compras en Bellreguard (Valencia).
- Administrativo financiero en Bellreguard (Valencia).
- Administrativo para el departamento de prescripción en Bellreguard (Valencia).
Los requisitos para trabajar en Ale-Hop son mínimos. La empresa valora positivamente que los candidatos cuenten con experiencia para trabajar directamente con los clientes, ofreciéndoles la mejor atención y demostrando predisposición para trabajar en equipo y aprender del mismo.
En los casos específicos del personal administrativo se exige formación en un ciclo formativo de Grado Superior; dominio del paquete Office, con énfasis en Excel y Powerpoint; y nivel B1 del idioma inglés.
Para los gestores, Ale-Hop exige que los candidatos cuenten con formación profesional en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comercio Internacional o similares; nivel C1/C2 del idioma inglés, y buen manejo de Excel.
Todas las incorporaciones son inmediatas. Las jornadas laborales varían dependiendo del cargo. A la mayoría de los dependientes se les ofrece contratos de 30 a 40 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido.
Los interesados en formar parte de la plantilla de Ale-Hop pueden pinchar aquí para enviar la candidatura.
