La cadena de supermercados alemana Lidl busca ampliar su plantilla con la incorporación de 41 trabajadores en varias regiones de España. El sueldo que ofrecen es de 1.200 euros al mes con una contratación fija. Las personas interesadas pueden encontrar en este post toda la información necesaria para postularse.
De esta manera continúa la batalla entre los supermercados que hacen vida en España por ocupar el liderato en su ramo. Las cadenas de mayor renombre desarrollan estrategias agresivas para captar clientes y mejorar sus servicios. Por esta razón es que Lidl busca empleados, la mayoría de ellos para Madrid.
Requisitos para trabajar en Lidl
Los requisitos para poder trabajar en Lidl varían según el cargo al que se esté optando. Cuando se trata de personal para el almacén o reponedor solo se requiere tener experiencia previa en un cargo similar.
La condición general que exige la empresa para poder trabajar en uno de sus supermercados es residir en la misma localidad donde se quiere trabajar, así como tener estudios mínimos de Enseñanza Obligatoria de Secundaria (ESO). Además de tener disponibilidad inmediata y poder asumir un horario flexible.
Para conocer en detalle las opciones de empleo que ofrece la compañía expendedora de alimentos debes ingresar en su página web. Entre las vacantes disponibles en la cadena de supermercados alemana podemos encontrar:
- Adjunto a gerente de tienda.
- Cajero.
- Reponedor.
- Personal de almacén.
- Gerente de tienda.
- Jefe de ventas.
- Jefe de logística de mantenimiento.
- Brand manager.
- Auditor interno.
Mira la guía para saber cómo Trabajar en Lidl.
El proceso de selección del personal se realiza vía online y a través de la página web de Lidl. Una vez que seleccionas la oferta de empleo que te interesa te dirá todos los requisitos necesarios, llenas el formulario y adjunta tu currículum actualizado.